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Wir bieten für jede Stelle eine individuelle Lösung an. Unabhängig davon, ob es sich um Führungspositionen, spezialisierte Fachkräfte oder Einstiegsjobs handelt, passen wir unsere Methoden an die spezifischen Anforderungen der Rolle und des Unternehmens an, um bestmögliche Ergebnisse zu erzielen.
Die Preise starten bei 195 Euro für eine einfache Stellenanzeige. Da jede Stelle einzigartig ist, entwickeln wir ein auf den individuellen Bedarf zugeschnittenes Angebot. Dabei sprechen wir die Kosten stets transparent ab und bieten Lösungen für jedes Budget.
Während wir keine festen Garantien geben, haben wir die Erfahrung gemacht, dass oft schon ab dem ersten Tag erste Bewerbungen eingehen. Die Geschwindigkeit hängt jedoch von der Art der Stelle, dem Standort und weiteren Faktoren ab.
Wir nutzen WhatsApp als ersten Kommunikationskanal, da dieser Bewerbern die Möglichkeit bietet, schnell und unkompliziert zu reagieren. Dadurch schaffen wir eine persönliche und direkte Kommunikation, die Bewerber oft bevorzugen.
Wir tracken jeden Klick und analysieren die Daten individuell und ausführlich. Unsere Kunden erhalten alle Informationen transparent und verständlich aufbereitet. Zudem bieten wir regelmäßige Feedback-Telefonate an, um den Status zu besprechen und die Ergebnisse zu optimieren.
Wir bieten eine 360-Grad-Recruiting-Lösung, da wir überzeugt sind, dass jede Stelle individuell betrachtet werden muss. Standardlösungen passen selten für alle. Bei uns steht „Vertrauen durch Transparenz“ an oberster Stelle: Alle Zahlen und Ergebnisse werden offengelegt, damit Sie sicher sein können, dass unsere Maßnahmen nachhaltig erfolgreich sind.
Social Media Funnels sprechen aktiv Menschen an, die möglicherweise nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber offen für neue Möglichkeiten. Durch gezielte Anzeigen erreichen wir oft eine größere und differenzierte Zielgruppe, wodurch die Chance auf qualifizierte Bewerbungen steigt.
Datenschutz hat bei uns höchste Priorität. Wir achten darauf, dass die Kommunikation über WhatsApp und alle weiteren Kanäle DSGVO-konform ist. Außerdem stellen wir sicher, dass die Daten unserer Kunden und der Bewerber sicher und verantwortungsvoll behandelt werden.
Sollte eine Kampagne nicht die gewünschten Ergebnisse liefern, analysieren wir die Daten gemeinsam mit Ihnen und passen die Strategie an. Ob durch Optimierung der Anzeigen, Anpassung des Zielgruppen-Targetings oder erweiterte Maßnahmen, wir arbeiten kontinuierlich daran, die Kampagne auf Ihre Anforderungen abzustimmen.